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仕事の環境

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笑顔の食卓づくり

これに欠かせないのは商品

そして人

最近いささか問題を人の部分で感じる

部門や店によって離職率に差があること

お陰様で全体では離職率はかなり低いのですが

突出部門が出たりするわけで

これには根本原因の追求と対策が必要

部門の空気を変えないと

人を入れても慣れた頃に辞める

その繰り返しが一番損失が大きい

辞める理由は色々だが根っこは人の場合が多い

だから、厄介

離職の理由で賃金や労働条件などの不満は少ない

世の中、全て人

プラスの力、マイナス要因

ほぼ、人のチカラ

会社の社員さんは家族なのだから

みんなが補い合えば良いんだけどな

人はみんな不完全なんだから

認め合えば良いんだけど

どうでしょう?

コミュニケーションからはじめましょう!
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プロフィール

mimasuya

mimasuya
株式会社 三桝屋

栃木にあるスーパーマーケットです

日々の出来事を中心にお伝えします

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